El próximo 1 de marzo de 2025 se llevará a cabo el cambio de mando del Presidente de la República. Se trata de un feriado excepcional que ocurre en nuestro país cada cinco años y que, además, en esta ocasión tiene la particularidad de tener lugar un sábado.  

Naturaleza y pago del feriado 

Conforme a la normativa vigente este día tiene carácter de feriado no laborable y pago.  

Ello implica que los trabajadores tanto mensuales como jornaleros tienen derecho en principio a no trabajar ese día, percibiendo igualmente su salario habitual. 

En caso de prestar servicios dicha jornada, los trabajadores tendrán derecho a percibir, además del salario habitual, un monto adicional equivalente al valor de un día de trabajo. Esto es, el derecho a cobrar doble dicho jornal, como ocurre en caso de trabajar en los otros feriados pagos de nuestro calendario (1° de enero, 1° de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre). 

La particularidad que da la calificación de “no laborable” implica que, en principio, prima el derecho a no trabajar respecto de la obligación de hacerlo, en caso de ser convocado. Naturalmente, esto debe ser analizado en los casos concretos, atendiendo al sector de actividad de que se trate y a los motivos de la convocatoria.  

Empresas que redistribuyen las horas del sábado 

Es una práctica habitual en nuestro país, que las empresas acuerden con sus trabajadores redistribuir las horas correspondientes a la sexta jornada o sábado en los restantes días de la semana. Entre otras razones, a efectos de extender el descanso semanal.  

Si un feriado pago tiene lugar el sábado, las horas de labor que habitualmente se redistribuyeron entre semana y correspondieran a ese día, deben abonarse al doble de su valor habitual.  

En este marco, aquellas empresas que no deseen asumir el pago doble no deberían trabajar en la semana previa al día festivo las horas correspondientes al sábado 1 de marzo. Es decir, no debería operar la redistribución. De este modo, los trabajadores percibirán la remuneración correspondiente a ese día (por ser feriado pago) a valor hora común. 

Para más información sobre el régimen de feriados de nuestro país, nuestro equipo de profesionales del departamento laboral de Guyer & Regules se encuentra a disposición para brindar asesoramiento especializado.